إدارة متكاملة لكل مرحلة في رحلة الموظف

من أول مقابلة عمل... وحتى بناء فريق قادر على تحقيق أهداف المؤسسة.

01.

رحلة الموظف

  • ملفات الموظفين
  • التوظيف والمقابلات
  • التقييم والتطوير
02.

الحضور والرواتب

  • الحضور والانصراف.
  • الإجازات والعمل الإضافي.
  • احتساب الرواتب.

إدارة ذكية للموارد البشرية

يعمل موديول الموارد البشرية في رستفول على ربط جميع العمليات المتعلقة بالموظفين داخل منصة موحدة، بحيث تصبح جميع البيانات محدثة لحظيًا ومتاحة للإدارة في أي وقت، يبدأ النظام بإدارة طلبات التوظيف، واستقبال السير الذاتية، وجدولة المقابلات، ثم ينتقل إلى إدارة ملفات الموظفين، والعقود، والوظائف، والهياكل التنظيمية. كما يدير النظام الحضور والانصراف، والإجازات، والعمل الإضافي، والسلف، والبدلات، والاستقطاعات، مع احتساب الرواتب تلقائيًا وفق السياسات المعتمدة داخل الشركة، وربطها مباشرة بالمحاسبة لضمان دقة العمليات المالية. ولا يقتصر الأمر على الجوانب التشغيلية فقط، بل يساعد النظام أيضًا على متابعة تقييم الأداء، وإدارة خطط التدريب، وتحليل مؤشرات الموارد البشرية، مما يمكّن الإدارة من اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة حول أداء الموظفين وتطويرهم.

  • إدارة التوظيف وجدولة المقابلات.
  • تنظيم الهيكل والوظائف داخل الشركة.
  • ربط الموارد البشرية بالمحاسبة.
 
 
ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

حوّل إدارة الموارد البشرية إلى قوة تدفع أعمالك للأمام

من أتمتة العمليات إلى تحليل أداء القوى العاملة، يمنحك Restful رؤية وأدوات تساعدك على بناء فريق أقوى واتخاذ قرارات أكثر دقة.

مرونة كاملة

كفاءة أعلى في كل عملية

أتمتة العمليات اليومية للموارد البشرية تقلل الأعمال اليدوية، وتسرّع الإجراءات، وتمنح فريقك وقتًا أكبر للتركيز على الأعمال الأكثر قيمة وأثرًا.

تطوير وظائف خاصة

قرارات مبنية على بيانات

رؤية لحظية لبيانات الموظفين والأداء والتكاليف تساعد الإدارة على فهم القوى العاملة، واكتشاف التحديات، وبناء قرارات أدق للتخطيط والنمو وتطوير الكفاءات باستمرار

تكامل سهل

فريق أقوى ومستقبل أفضل

حوّل بيانات الأداء والتدريب إلى خطط تطوير واضحة تساعدك على اكتشاف المواهب، وتنمية المهارات، وبناء فرق أكثر جاهزية لتحقيق أهداف المؤسسة.

خط المساعدة

هل أنت جاهز للبدء؟

للحصول على دعم سهل وسريع، اضغط على زر تواصل معنا.

تواصل معنا تواصل معنا